Các bước thiết lập
Quyền cần để thực hiện
Quyền Super Admin hoặc Admin có quyền Số dư ngày nghỉ, Loại ngày nghỉ, Cấu hình đơn báo (thuộc nhóm quyền Quản trị Chấm công - Đơn - Quỹ nhân lực)
Trước khi bắt đầu
Thiết lập đầy đủ nhóm lịch làm việc, làm nghỉ cho nhân viên
Kiểm tra ngày bắt đầu làm việc của nhân viên đảm bảo rằng dữ liệu đã chính xác
Thiết lập loại ngày nghỉ
Khi nhân viên gửi đơn xin nghỉ làm thì cần chọn các loại ngày nghỉ (các lý do nghỉ như nghỉ ốm, nghỉ thai sản,...). ACheckin cũng khởi tạo sẵn cho bạn một số loại ngày nghỉ. Nếu doanh nghiệp của bạn có những loại ngày nghỉ đặc biệt, bạn có thể tự tạo mới và sửa/xóa các loại ngày nghỉ chúng tôi đã tạo.
Các quy định trong loại ngày nghỉ quyết định:
Nhân viên nào mới được sử dụng loại ngày nghỉ đó
Số lượng ngày nghỉ mỗi năm
Ngày nghỉ được cấp phát cả năm hay theo tháng
Một số các quy định khác về giới hạn yêu cầu, có được gửi đơn trong quá khứ,...
Tất cả sẽ được mô tả chi tiết trong Thiết lập loại ngày nghỉ
Cấu hình duyệt đơn nghỉ
Sau khi tạo loại ngày nghỉ, bạn cần thiết lập quy trình duyệt các đơn nghỉ của nhân viên.
Hiện nay, ACheckin đang cài đặt mặc định nhân viên gửi đơn nghỉ thì được quản lý chính trực tiếp duyệt đơn.
Bạn cũng có thể tạo thêm các cấp bậc khi duyệt đơn nghỉ. Với lý do A thì đơn sẽ được duyệt như thế nào? Nếu nhân viên nghỉ 7 ngày thì ai duyệt đơn,... chi tiết được mô tả trong Cấu hình và tổng hợp đơn nghỉ
Xem số ngày nghỉ của nhân viên
Last updated