Kỳ đánh giá nhân sự

Tạo kỳ đánh giá

• Bước 1: Tại màn hình danh sách kỳ đánh giá, người dùng click nút "Tạo mới kỳ đánh giá"

Màn hình danh sách kỳ đánh giá

• Bước 2: Sau khi hệ thống đã hiển thị popup, người dùng click vào "Đánh giá nhân sự" để thực hiện thiết lập câu hỏi

Màn hình popup lựa chọn loại đánh giá

• Bước 3: Thiết lập thông tin

• Mô tả:

  • Phạm vi kỳ đánh giá: Mặc định hệ thống đang để là "Đánh giá nội bộ"

  • Kỳ đánh giá: Người dùng thực hiện điền tên kỳ đánh giá (Ví dụ kỳ đánh giá nhân sự Quý III năm 2023)

  • Thời gian: Người dùng thực hiện điền thông thời điểm bắt đầu và kết thúc kỳ đánh giá

  • Gán thông tin

    • Thông tin Phòng ban/ Nhân viên:

      • Người dùng thực hiện lựa chọn thông tin phòng ban hoặc nhân viên muốn chỉ định đánh giá

      • Mỗi phòng ban hoặc nhân viên chỉ được gán vào 1 bộ câu hỏi

    • Thông tin bộ câu hỏi: Lựa chọn thông tin bộ câu hỏi đã thiết lập sẵn

Màn hình tạo kỳ đánh giá

• Khi đã điền đầy đủ các thông tin, người dùng click vào nút "Lưu"

Chỉnh sửa thông tin kỳ đánh giá

• Bước 1: Tại màn hình danh sách kỳ đánh giá, người dùng click icon "Chỉnh sửa"

• Bước 2: Hệ thống điều hướng tới màn hình chỉnh sửa, người dùng thực hiện chỉnh sửa các thông tin mong muốn

  • Chú ý: Chỉ cho phép chỉnh sửa khi kỳ đánh giá chưa có thông tin kết quả của nhân viên

• Bước 3: Sau khi người dùng đã thực hiện chỉnh sửa xong thông tin, tương ứng với bước "Tạo mới" người dùng click nút "Lưu"

Xóa thông tin kỳ đánh giá

• Bước 1: Tại màn hình danh sách kỳ đánh giá, người dùng click icon "Xóa"

• Bước 2: Hệ thống hiển thị popup xác nhận xóa, người dùng click nút "Xóa" để thực hiện thao tác nghiệp vụ xóa thông tin