Kỳ đánh giá nhân sự

Tạo kỳ đánh giá

• Bước 1: Tại màn hình danh sách kỳ đánh giá, người dùng click nút "Tạo mới kỳ đánh giá"

• Bước 2: Sau khi hệ thống đã hiển thị popup, người dùng click vào "Đánh giá nhân sự" để thực hiện thiết lập câu hỏi

• Bước 3: Thiết lập thông tin

• Mô tả:

  • Phạm vi kỳ đánh giá: Mặc định hệ thống đang để là "Đánh giá nội bộ"

  • Kỳ đánh giá: Người dùng thực hiện điền tên kỳ đánh giá (Ví dụ kỳ đánh giá nhân sự Quý III năm 2023)

  • Thời gian: Người dùng thực hiện điền thông thời điểm bắt đầu và kết thúc kỳ đánh giá

  • Gán thông tin

    • Thông tin Phòng ban/ Nhân viên:

      • Người dùng thực hiện lựa chọn thông tin phòng ban hoặc nhân viên muốn chỉ định đánh giá

      • Mỗi phòng ban hoặc nhân viên chỉ được gán vào 1 bộ câu hỏi

    • Thông tin bộ câu hỏi: Lựa chọn thông tin bộ câu hỏi đã thiết lập sẵn

• Khi đã điền đầy đủ các thông tin, người dùng click vào nút "Lưu"

Chỉnh sửa thông tin kỳ đánh giá

• Bước 1: Tại màn hình danh sách kỳ đánh giá, người dùng click icon "Chỉnh sửa"

• Bước 2: Hệ thống điều hướng tới màn hình chỉnh sửa, người dùng thực hiện chỉnh sửa các thông tin mong muốn

  • Chú ý: Chỉ cho phép chỉnh sửa khi kỳ đánh giá chưa có thông tin kết quả của nhân viên

• Bước 3: Sau khi người dùng đã thực hiện chỉnh sửa xong thông tin, tương ứng với bước "Tạo mới" người dùng click nút "Lưu"

Xóa thông tin kỳ đánh giá

• Bước 1: Tại màn hình danh sách kỳ đánh giá, người dùng click icon "Xóa"

• Bước 2: Hệ thống hiển thị popup xác nhận xóa, người dùng click nút "Xóa" để thực hiện thao tác nghiệp vụ xóa thông tin