Loại câu hỏi đánh giá 360

Câu hỏi mang tính chất đã được định nghĩa rõ ràng đúng sai, nhằm đánh giá theo phiến diện đa chiều

Tạo bộ câu hỏi

Bước 1: Tại màn hình danh sách Bộ câu hỏi, người dùng click nút "Thiết lập câu hỏi"

Bước 2: Sau khi hệ thống đã hiển thị popup, người dùng click vào "Đánh giá 360" để thực hiện thiết lập câu hỏi

Phần thiết lập câu hỏi
- Mô tả: Người dùng nhập thông tin câu hỏi theo mong muốn thiết lập (Có thể cho câu hỏi áp dụng cùng với hình ảnh, âm thanh và băng hình - file video
Phần thiết lập lựa chọn
- Mô tả
  - Người dùng nhập lựa chọn điểm bắt đầu và điểm kết thúc để ứng với câu trả lời
    Việc thiết lập điểm bắt đầu và điểm kết thúc có ý nghĩa về phần đáp án của mỗi nhân viên
  - Có thể thiết lập thêm cả phần thông tin nhãn dán để nhằm mục đích bổ sung ý cho lựa chọn
Phần thiết lập thông tin câu hỏi
- Mô tả
  - Hình thức lựa chọn là "Cả hai": Câu hỏi sẽ được xuất hiện cho nhân viên và quản lý, đồng nghiệp (nếu cài đặt cấu hình đánh giá)
  - Hình thức lựa chọn là "Đồng nghiệp": Câu hỏi sẽ xuất hiện cho phía quản lý, đồng nghiệp (nếu cài đặt cấu hình đánh giá) và không xuất hiện cho phía nhân viên
  - Hình thức lựa chọn là "Cá nhân": Câu hỏi sẽ xuất hiện ở phía nhân viên và không xuất hiện cho phía quản lý, đồng nghiệp (nếu cài đặt cấu hình đánh giá)
Sau khi hoàn thành thông tin, người dùng click nút "Xác nhận"
Bước 4 Cài đặt trọng số

Mô tả
- Hình thức chia: Tại hệ thống sẽ có 02 hình thức chia trọng số là "tự động" và "tùy chọn"
- Đối với hình thức chia là "tự động": Hệ thống mặc định lấy 100% chia đều cho tổng số câu hỏi hiện có
- Đối với hình thức chia là "tùy chọn: Hệ thống cho phép user tùy biến trọng số cho từng câu hỏi miễn sao tổng bằng 100%
Bước 5: Thiết lập thông tin
- Người dùng nhập các thông tin bắt buộc như: Tên bài Quizz, lĩnh vực, ảnh bìa (Ảnh bìa cho bộ câu hỏi)
Màn hình thiết lập thông tin
- Khi người dùng đã thực hiện điền đầy đủ thông tin và ấn nút "Hoàn thành"
Chỉnh sửa thông tin bộ câu hỏi
Bước 1: Tại màn hình danh sách Bộ câu hỏi, người dùng click icon "Chỉnh sửa"

Bước 2: Hệ thống điều hướng tới màn hình chỉnh sửa, người dùng thực hiện chỉnh sửa các thông tin mong muốn
- Chú ý: Khi thực hiện chỉnh sửa sẽ không làm ảnh hưởng tới các kết quả đánh giá hay kết quả luyện tập của nhân viên
Bước 3: Sau khi người dùng đã thực hiện chỉnh sửa xong thông tin, tương ứng với bước "Tạo mới" người dùng click nút "Hoàn thành"

Bước 2: Hệ thống hiển thị popup xác nhận xóa, người dùng click nút "Xác nhận" để thực hiện thao tác nghiệp vụ xóa thông tin

Last updated 2 years ago