Thông tin lương

Thông tin lương là nơi khai báo mức lương hoặc hệ số tính lương của nhân viên. Trong quá trình tính lương, người vận hành bắt buộc phải thực hiện tính năng này.

Trước khi bắt đầu

• Trước khi khai báo được thông tin lương, bạn cần thiết lập kỳ lương và thang lương cho nhân viên

• Đối với cấu trúc lương theo ngạch bậc, nhân viên cũng cần được cài đặt chức danh tại thông tin cơ bản của nhân viên

Quyền cần để thực hiện

Quyền Supper Admin hoặc Admin với quyền quản lý lương

Thiết lập thông tin lương

Thêm mới thông tin lương

• Click nút "+ Thêm thông tin lương" để tạo mới thông tin lương cho nhân viên của bạn

• Chọn nhân viên bạn muốn thêm thông tin lương

• Điền các thông tin bắt buộc:

  • Ngày áp dụng

    • Lưu ý: chỉ được phép chọn ngày áp dụng từ kì lương hiện tại trở đi

  • Kiểu tính lương: Theo chính sách công ty của bạn trả lương theo thỏa thuận (nhập mức lương) hoặc theo ngạch bậc

  • %Hưởng lương: nhập các giá trị tỉ lệ hưởng lương nhỏ hơn hoặc bằng 100

• Phần kịch bản chia lương, ngạch lương (nếu dùng lương theo ngạch bậc), phần trăm chia P (lương thỏa thuận) sẽ tự động hiển thị theo chính sách công ty của bạn ở Thang lương

• Nhấn Lưu để hoàn tất và Tiếp tục thêm mới thông tin lương cho các nhân viên khác

Sửa thông tin lương

• Tại màn hình Thông tin lương

• Tìm kiếm đến nhân viên bạn muốn sửa sau đó nhấn nút Sửa tại mỗi dòng thông tin

• Điền các thông tin cần chỉnh sửa

  • Lưu ý: Không cho phép sửa thông tin lương khi ngày áp dụng thuộc kỳ lương quá khứ

• Nhấn Lưu để hoàn tất chỉnh sửa

Xóa thông tin lương

• Tại màn hình Thông tin lương

• Tìm kiếm đến thông tin lương bạn muốn xóa, sau đó nhấn nút xóa để xóa thông tin lương

• Lưu ý: Không cho phép xóa khi ngày áp dụng thông tin lương thuộc kỳ lương quá khứ