ACheckin Help Center
  • Bắt đầu sử dụng
    • Giới thiệu ACheckin
    • Hướng dẫn sử dụng tài liệu
    • Tính năng mới cập nhật
    • Tải và cài đặt
    • Đăng ký tài khoản
    • Khởi tạo Workspace
  • Hướng dẫn dùng ứng dụng ACheckin
    • Tham gia workspace
    • Cài đặt cá nhân
    • Chấm công
      • Theo dõi lịch làm việc
      • Check in, check out
    • Đơn báo
      • Gửi và theo dõi đơn đã gửi
      • Duyệt đơn của nhân viên
      • Đăng ký ca, xoay ca và đổi ca
      • Đơn báo nghỉ
      • Đơn làm việc từ xa
      • Đơn làm thêm
      • Đơn bù công
      • Đơn tạm ứng
    • Lịch họp
      • Danh sách & thống kê cuộc họp công ty
      • Đặt lịch họp
      • Sửa, xóa cuộc họp đã tạo
      • Cuộc họp cần check in
      • Đồng ý, từ chối tham gia họp
    • Workplace
    • Nền tảng đánh giá
      • Khóa đánh giá
        • Đánh giá nhân sự
        • Đánh giá 360
      • Khóa luyện tập
        • Luyện tập thường xuyên
        • Luyện tập cố định
      • Kết quả
  • Dành cho quản trị viên
    • Cài đặt workspace và phân quyền
      • Quyền quản trị
        • Danh sách các quyền quản trị
        • Thiết lập nhóm quyền quản trị
        • Quản lý thành viên trong nhóm quyền
        • Chuyển quyền sở hữu Workspace
      • Cài đặt workspace
    • Tổ chức cây nhân sự
      • Các bước xây dựng tổ chức của bạn
      • Thiết lập bộ phận và quản lý
      • Mời nhân viên tham gia workspace
      • Thêm và chỉnh sửa nhân viên
      • Nhập/xuất danh sách nhân viên
      • Xóa nhân viên
      • Báo cáo hồ sơ nhân sự
    • Chấm công
      • Các bước thiết lập
      • Tạo ca làm việc
      • Lịch nghỉ
      • Nhóm lịch làm việc
      • Tổng hợp lịch làm việc
      • Xếp ca cho nhân viên trong nhóm lịch làm việc ca lịch trình
      • Các hình thức chấm công
      • Bù công
      • Quỹ nghỉ - Đơn nghỉ
        • Các bước thiết lập
        • Thiết lập loại ngày nghỉ
        • Quản lý số dư ngày nghỉ
        • Cấu hình và tổng hợp đơn nghỉ
      • Làm thêm
        • Các bước thiết lập
        • Tạo quy tắc làm thêm
        • Quản lý quỹ làm thêm
        • Cấu hình và tổng hợp đơn làm thêm
      • Thiết lập duyệt đơn
      • Tổng hợp đơn nhân viên đã gửi
      • Tổng hợp chấm công
      • Báo cáo chấm công
    • Tính lương
      • Các bước tính lương
      • Kỳ lương
      • Thang lương
      • Tham số tính lương
      • Chế độ lương
      • Thông tin lương
      • Phần tử tính lương - Tạo công thức tính lương
      • Bảng lương - Tạo phiếu lương
    • Quản lý tài nguyên
      • Văn phòng
      • Quản lý máy check-in
      • Hệ thống phòng họp - Quyền đặt phòng họp
        • Quản lý phòng họp - tiện ích
        • Đặt cuộc họp
        • Thống kê lịch họp
    • Văn hóa doanh nghiệp
      • Cài đặt sử dụng workplace
      • Quản lý bài đăng
      • Lời chào check in
    • Quản lý dự án
    • Thiết lập đánh giá
      • Thư viện của tôi
        • Bộ câu hỏi
          • Loại câu hỏi đánh giá nhân sự
          • Loại câu hỏi đánh giá 360
        • Kỳ đánh giá
          • Kỳ đánh giá nhân sự
          • Kỳ đánh giá 360
        • Kỳ luyện tập
      • Kết quả học tập
        • Chấm điểm đánh giá nhân sự
        • Chấm điểm đánh giá 360
Powered by GitBook
On this page
  • Quyền cần để thực hiện
  • Tạo kỳ lương
  1. Dành cho quản trị viên
  2. Tính lương

Kỳ lương

Kỳ lương dùng để thiết lập khoảng thời gian trả lương hàng tháng trong doanh nghiệp.

PreviousCác bước tính lươngNextThang lương

Last updated 1 year ago

Quyền cần để thực hiện

Quyền super admin hoặc quyền Thêm/sửa/xóa Kỳ lương (Quản lý lương)

Tạo kỳ lương

Vào màn hình: Trang quản trị CMS - Lương - Thiết lập quy chế lương - Kỳ lương

  • Khi vào màn hình bạn sẽ nhìn thấy danh sách các kì lương đã tạo

  • Lúc này, bạn click nút để tiến hành tạo kỳ lương

  • Trong pop up tạo mới kỳ lương, ở trường nhập Tháng, bạn chọn tháng và năm muốn tạo kỳ lương

  • Sau khi chọn tháng của kì lương thành công, hệ thống sẽ tự động lấy ngày của kì lương là ngày 1 đến ngày cuối cùng của tháng

  • Bạn có thể chọn lại ngày của kì lương theo nhu cầu của công ty, miến là ngày của kì lương chứa ít nhất 1 ngày thuộc tháng kì lương đã chọn ở trên và kì lương đảm bảo trong một tháng (30-31 ngày)

  • Ngày chốt lương: chọn ngày chốt lương tương ứng với kì lương từ chuỗi ngày được phép chọn (chỉ chọn những ngày hiển thị màu sáng)

  • Ngày chốt lương được coi là ngày cuối cùng có thể chỉnh sửa được thông tin về lương trong kì tính lương trước đó. Hệ thống cho phép chọn ngày chốt lương tối đa 30 ngày sau ngày kết thúc kì lương. Tới 23h59 của ngày chốt lương bạn sẽ không được thay đổi bất kì thông tin gì của kì lương trước đó.

  • Sau khi nhập tất cả thông tin cần thiết, bấm nút để tạo mới kỳ lương.