Chế độ lương
Thiết lập chính sách trả lương cho các nhóm đối tượng khác nhau trong doanh nghiệp.
Last updated
Thiết lập chính sách trả lương cho các nhóm đối tượng khác nhau trong doanh nghiệp.
Last updated
Đây là nơi thiết lập công thức tính lương cho doanh nghiệp của bạn. Nếu doanh nghiệp của bạn có nhiều đối tượng/phòng ban có cách tính lương khác nhau thì bạn cần tạo nhiều chế độ lương.
Quyền super admin hoặc admin có quyền Chế độ lương
Bạn cần nhập đủ nhân viên lên trang quản trị ACheckin. Đảm bảo nhân viên đã kích hoạt tài khoản.
Lên danh sách những nhóm nhân viên nào cùng kiểu tính lương/chế độ giống nhau.
Đã thiết lập kỳ trả lương.
Chuẩn bị bảng lương với các công thức tính toán để ra kết quả mong muốn. Liệt kê các thông tin cần hiển thị trên bảng lương/phiếu lương của nhân viên
Tại màn danh sách chế độ lương, click nút "Thêm mới chế độ lương" để tạo mới chế độ lương
Tại đây bạn nhập tên và mã chế độ lương (bắt buộc)
Nếu nhóm nhân viên này nhận lương 1 tháng 1 lần thì không chọn ô "Trả lương nhiều lần"
Nếu nhóm nhân viên trong chế độ nhận lương 2 lần/tháng trở lên thì click vào ô "Trả lương nhiều lần"
Thêm ghi chú (không bắt buộc) để giải thích thêm cho chế độ lương bạn tạo
Xong tất cả bước trên, có thể click button "Lưu" để lưu lại chế độ lương vừa tạo
Trong thao tác tạo, sửa chế độ lương, bạn có thể thêm các phần tử lương ngay được
Phần tử lương là các công thức thiết lập để trả ra các giá trị hiển thị trên phiếu lương của nhân viên
Để thiết lập phần tử lương, ấn nút "Thêm phần tử" và làm theo hướng dẫn trong Phần tử tính lương - Tạo công thức tính lương
Để thêm nhân viên áp dụng vào chế độ lương, bạn click vào chế độ lương vừa tạo và chọn tab "Nhân viên áp dụng"
Bản chất của việc thêm người áp dụng chế độ lương chính là thêm thông tin lương (mức lương) ứng với nhân viên đó. Vui lòng xem tại Thông tin lương
